和乔光辉一样名列“521工程”第一层次培养对象的还有陈留生。他长期在连云港师范专科学校工作，是连云港市专科学校中唯一一位二级教授，也是唯一以专科学校教师身份当选的省现代文学研究会副会长，荣获“江苏省有突出贡献中青年专家”称号。“连云港良好的人才成长环境，让我在这里安家落户，从这里走上科研道路，从事自己热爱的工作。”陈留生说。

　　人才是推动经济社会发展的“第一资源”。为加强高层次人才培养，连云港市自1997年开始实施“521工程”。作为市人才培养的“龙头工程”，已连续实施了五期、24年，累计培养选拔各类高层次人才7000余人次，为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。

　　连云港市坚持“创新驱动、人才强市”战略，聚焦“三新一高”、临港产业等重点行业，教育、卫生等民生领域，信息技术、大数据等新兴产业，大力选拔培养各领域、各行业具有发展潜力的青年人才，每期选拔培养50名中青年领军人才、200名中青年学术技术带头人和1000名中青年骨干人才，并通过五年一个周期的培育，让优秀人才脱颖而出。

　　在培养期内，通过科研项目资助、发放图书资料津贴，组织开展教育培训等方式，全方位、多维度支持人才创新创业，帮助人才成长成才。截至目前，已开展科研项目资助25批次1500项，资助总金额3000余万元，发放图书资料津贴6000万元，开展教育培训4000余人次。

　　在“521工程”引领下，先后有21人入选国家重大人才工程，199人入选省“六大人才高峰”，65人入选省“科技企业家培育工程”。仅工程第五期中，就有184人入选省“333工程”，获得国家和部省级奖项33项，包括国家科技进步奖一等奖1项、二等奖6项，省科技进步奖等奖项26项。

　　通过持续努力，“521工程”为连云港“高质发展、后发先至”贡献了人才力量。“三新一高”、临港石化等主导产业高端人才集聚，企业创新发展跃上新台阶。中复神鹰碳纤维有限责任公司“干喷湿纺千吨级高强/百吨级中模碳纤维产业化关键技术及应用”项目，荣获2017年度国家科学技术进步奖一等奖。

　　而恒瑞医药，从一个名不见经传的苏北小药厂，发展成为江苏上市企业市值最高、A股上市医药企业市值最高的知名企业，以恒瑞医药为龙头的四大药企连续多年位居中国创新力医药企业前列，形成了“中国医药创新看江苏、江苏医药创新看连云港”的业界共识。

　　（汤治国、尹军、庄婷婷）