“说尽千言万语、吃尽千辛万苦、踏遍千山万水、历尽千难万险”——“四千四万”精神是中国特色社会主义在江苏生动实践的具体体现。2017年，省委提出，大力弘扬适应新时代“四千四万”精神，推动广大干部积极适应时代的“千变万化”、主动经受创新的“千锤万炼”，在发展前沿展现“千姿万态”、在新征程上奔腾“千军万马”。

　　作为“四千四万”精神重要发源地，无锡大力弘扬“四千四万”精神时代价值，聚力打造“四千四万”精神干部教育培训体系，推动新时代“四千四万”精神成为激发广大干部干事创业的新动能，提振干部精气神的新引擎。

提炼精神内涵，汇聚干事创业新动能

　　实践与日俱新，精神与时俱进。一方面，理论诠释不断丰富。召开“四千四万”精神专题研讨会，组织专家学者深入探讨交流、撰写理论文章，在全省哲学社会科学学术评比中获优秀论文一等奖1项、二等奖3项，发行《江南论坛》“四千四万”精神专刊14000册。

　　另一方面，精神内核更加清晰。广泛听取历史亲历者和专家学者意见，把握纵跨40多年的发展脉络，探寻其历史发端与新时代要求之间的纽带，将“四千四万”精神内核概括为“敢闯敢拼的担当精神、善于突破的创新精神、敢为人先的领跑精神和坚韧不拔的奋斗精神”。

整合优质资源，构建干部教育新格局

　　去年5月，首个“四千四万”精神干部教育培训基地揭牌。以无锡改革发展的特色亮点为内容，以基地为平台，配套设立乡镇企业博物馆、“一包三改”纪念馆等20个现场教学点。形成“绪论+总论+专题教学+现场教学”的“1+1+20+20”课程体系，精选“神威太湖之光”超级计算机、“奋斗者”号、华西村、红豆集团等一批先进典型为教学案例，建立由专职讲师、党校教授、历史亲历者、机关干部、本土企业家组成的55人师资库。

　　同时，不断吸收无锡践行习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，将领跑实践转化为精品课程，将担当典范转化为优秀师资，将创新实境转化为教学站点。至今，已开展培训123期，参训干部5000余名。去年，1门“四千四万”精神专题课程获评“全国好课程”，2门入选省“精品课程”，4门入选省“名师名课”。

聚焦成果转化，激励党员干部新作为

　　注重干部教育成果转化，让“四千四万”精神激励干部担当实干。从去年起，无锡市设立“四千四万”开拓奖，对年度重点工作突破大、难点任务完成好、争先进位特别明显的单位予以奖励。评选“担当作为领跑者”，根据综合担当指数评定、组织推荐等情况，每年评选40名市管干部为担当作为领跑者。

　　在干事创业中看担当、比创新、争领跑、赛奋斗，“四千四万”精神正焕发新的时代之光，为无锡勇做“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵提供强大动力。

　　（康卫敏、郭婧菲）