去年以来，江苏南通市崇川区启动实施行政执法类公务员关心关爱工程“绿盾舒心”计划，聚焦优化考核机制、强化撑腰鼓劲等方面，多措并举为行政执法类公务员纾压解困、鼓劲赋能。

　　坚持定岗定标、分类考评，从日常出勤率、执法规范性、服务评价度等维度，完善行政执法类部门绩效考核机制，平时考核增设个人抗挫抗压、情绪管理等健康评鉴，年度考核通过述职亮绩、过程察绩、多维评绩，综合考评行政执法类公务员全年表现优劣。

　　对执法过程中可能面临的信访举报、诬告陷害、负面舆情等风险事项，按照“事前报备、事中纪实、事后评判”，帮助行政执法类公务员卸掉思想包袱，增强敢为底气。组建“安心执法联盟”，组织人事、纪检监察、属地街道、主管部门协同召开政策磋商会、案例研判会11场次，为7名受到不实举报的行政执法人员澄清正名，切实保护干事创业积极性主动性。

　　（崇组轩）