去年以来，江苏扬州市广陵区实施《干部监督联系通报机制管理办法（试行）》，打造“临界预警”类信息收集、研判、运用“三位一体”工作机制，不断推动领导干部日常监督管理走深走实。截至目前，已收集“临界预警”类信息69条，预警42人，提醒谈话6次，组织调整4人。

　　办法细化了领导干部要主动报告的个人重要事项，督促单位党组织监督领导干部报告事项，推动各单位通报“临界预警”类信息，收集领导干部来信来访、审计报告等苗头性倾向性信息，筑牢干部监督源头数据基础。

办法规定，加强组织部门与纪委监委、巡察、公检法、审计、信访等部门的联系和信息共享。构建成员单位界定、组织部门甄别、联席会议会商的“2+1”研判机制，加强对“问题信息”的分析研判，然后确定被预警对象，提出初步意见。根据“微问题”严重程度，召开会议集中研究，视情进行“临界预警”。将“临界预警”类信息作为组织处理、调整的重要参考，为选人用人当好参谋助手。

　　（宇世东）