为加强对“一把手”和领导班子监督，以管好“关键少数”督好“绝大多数”，近年来，江苏如东县坚持教育、警示、预防导向，探索建立重点班子预警告警机制，针对班子运行质态下行、巡视巡察反馈问题较多、干部选拔任用满意度较低、信访举报频次较高、干部苗头性倾向性问题多发等负面问题相对集中的单位及时进行预警提醒，做到勤“咬耳朵”早提醒，常“扯袖子”早引导。

　　综合运用日常管理、考核考察、巡视巡察、信访、审计等监督“探头”，采取干部监督员定期汇报、监督联席会议成员单位定期报送、有关部门定期反馈、组织部门定期研判“四定”方式，全方位、多角度收集和甄别干部监督负面信息，对经研判认定为重点班子的单位，及时给单位“一把手”下发领导班子监护提醒函和落实“一岗双责”告警函，明确要求单位“一把手”及相关人员结合班子会、全体人员会议进行自我剖析和反思，明确整改措施和整改时限，并适时开展参观警示教育基地、看警示教育片、上廉政党课、听纪律规矩教育讲座等警示教育专题活动，引导干部知红线、守底线、不踩线。截至目前，已对3家单位进行预警告警，均已取得明显整改成效。

　　（陈海飞）