“自从派了党建指导员，园区里许多‘隐形党员’亮明了身份，活动规范且推陈出新，我作为党员发自内心地高兴！”徐州高新区党员李成忠这样评价党建指导员。

近年来，徐州选聘297名两新党建指导员，到市级以上开发园区、民营企业、规模较大社会组织和商圈市场开展党建工作，探索出一条两新党建新路径。

坚持德才兼备，确保选得优。从机关、企事业退休党务干部中优选，经个人自荐、县区推荐、市委组织部审核把关等多项程序，逐一核对聘用意愿、工作经验等实际情况。实行一年一聘制，对符合条件的党建指导员统一发放聘书、工作证，授予“红领勋章”。

加强培训交流，确保用得好。将党建指导员培训纳入党员干部教育总体规划，先后举办岗前培训班、专题培训等12期。将党建指导员划分为11个组，明确组长和联络员，每月组织1次小组交流会，分享经验、谋划思路举措。创建党建指导员工作室，培育出“指导工作三步走”“五同步”等一批党建工作法。

规范日常管理，确保沉得下。研究制定两新党建指导员管理暂行办法，建立工作实录、日常考核和动态调整制度。编印党建指导员工作实录手册；建立单月调度、双月检查、季度巡查的常态化日常考核；建立退出增补机制，根据考核情况、日常表现和工作实绩，先后调整94名党建指导员。

强化激励保障，确保干得实。各县（市）区委组织部和有关市直单位明确专人对接，定期开展政策指导，提供后方支持。对年底考核优秀的进行表彰，先后有40名同志被授予“徐州市优秀党建指导员”荣誉称号。截至目前，党建指导员累计走访两新组织7400余家，建立党组织681个，发展党员446名，登记党员4123名，培养入党积极分子2430人。