全省组织工作会议强调，要聚焦人才支撑力，不断夯实高水平科技自立自强的人才根基。近年来，邳州市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，建立以才兴产、以产聚才、产才融合机制，深耕半导体材料与设备产业，推动形成“人才引领产业发展、产业发展成就人才”新格局，走出了一条产才融合赋能高质量发展的“邳州路径”。
坚持引人才、带项目，构建产才融合“四梁八柱”。产业转型靠人才，人才供给靠项目。必须强化人才引领发展的战略地位，坚持产业发展与人才发展同规划、同部署、同落实，以人才项目为抓手，不断增强人才集聚力。
突出“双招联动”抓项目招引。编制六大主导产业人才地图，积极对接中科院、清华大学、中南大学等高校院所招引人才项目，举办首届“奚仲杯”高层次人才创新创业大赛，集聚一批高层次人才创业项目，增强人才和产业的契合度，以新兴产业快速集聚，推动高质量发展。
突出“四联协同”促项目落地。建立商务、经发、金融、开发园区等部门单位参与的联席会议制度，每月定期召开会议，实行“信息联通、项目联招、问题联处、绩效联评”，切实解决好厂房、人才、资金等制约因素，确保人才项目引得来、落得下、发展好。组织开展“送政策、问需求、听建议”人才服务专项活动，精准解决企业困难问题。
突出“精准扶持”助项目壮大。设立“才富邳州”创投基金，并与“彭城英才”创业基金联合成立企业种子基金，遴选一批创新能力强、引领作用大、发展潜力好的领军型人才企业，“一企一策”给予重点支持。成立上市企业联盟，打造一批高科技人才企业形成上市梯队，形成了储备一批、落地一批、壮大一批的良好态势，不断增强人才对产业的带动效应。
坚持强产业、聚人才，夯实产才融合“硬核支撑”。产业是基础，人才是核心。必须坚持“链式”发展主方向，推动产业链与人才链、创新链深度对接，切实增强人才工作与产业发展的贴合度。
以国家重大工程为牵引，大力引进领军人才。定期收集和发布企业“卡脖子”问题和项目需求信息，统筹用好“诺奖得主工作室”“国家创新人才培养示范基地”“国家引才引智示范基地”等载体，吸引更多科技含量高、投资规模大、拉动能力强的领军人才“揭榜挂帅”。
以产业提升为导向，积极培育本土人才。针对半导体产业专业技术人员缺口大、技术水平参差不齐的问题，加大本土人才培养力度，坚持把邳州人口优势转化成人才优势。举办集成电路工程研修班，与南京信息工程大学共建研究生联合培养基地，培养本土半导体行业人才。
以企业需求为突破，加快集聚技能人才。成立邳州市半导体行业协会，整合全市半导体行业资源，实现抱团发展。聚焦重点企业引才难、用工难等问题，举办“百名教授家乡行·千名学子看邳州”系列活动，创新“直播带岗进企业”“人才大集”“人才夜市”等机制，招引技能型人才，为企业解决人才需求。
坚持提质效、强服务，打造产才融合“最优生态”。让人才留下的，不仅是产业的高度，也是城市的温度，更是“近悦远来”的人才生态。坚持在服务人才、成就人才上下功夫，积极打造人才生态最优城市。
真金白银落实人才政策。落实“人才新政23条”，对高端人才给予项目支持，并给予相应的购房补贴和薪酬补贴。推动“人才社区”建设，构建“购房补贴+免租住房+人才社区”住房保障体系。
补齐民生领域人才短板。坚持民生为本、人才优先，以人才工作的突破推动医疗、教育事业的发展，解决老百姓最关心的现实问题，营造更具吸引力的人才生态。推进“放管服”改革，以人才需求为导向，建立全要素支撑、全链条服务、全方位保障体系，推行扁平化管理和分布式办公，为人才创业提供精准高效服务。
营造尊才爱才氛围。把引进人才、成就人才作为优化人才生态的重要抓手，注重从优秀人才中培育发展党员，举办国情教育研修班。开展传统节日人才慰问和在外人才暖心活动，市委主要负责人带队上门慰问，让人才感受到组织的关怀与温暖，推动人才回归、资金回流、企业回迁。
（邳州市委常委、组织部部长杨毅）