近年来，无锡市梁溪区广益街道积极贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，以党员教育培训提质增效为目标，制定《广益街道党员教育培训计划》，先谋后动建体系，以分层分级分类的滴灌式培养，确保党员教育培训覆盖全员全面全周期，不断擦亮“益锋研习社”党员教育培训品牌，为街道基层治理和高质量发展筑牢党员队伍根基。
分层施教，以上率下育“头雁”兴“群雁”。针对不同类型党员，建立靶向培训机制。一是抓“头雁”强引领。聚焦党组织书记“领头雁”作用，开设党组织书记专题培训班，分类设置典型教育、技能培训、党课创优等不同课程，提升“头雁”党务专业能力与学干应用能力，年度开展党组织书记集中培训班12场次，覆盖党组织书记288名。二是抓“骨干”提素养。针对社区、机关、企业、新兴领域党员特点，差异化定制学习计划。社区党员侧重基层治理、为民服务实训；机关党员聚焦依法履职、应急处突专项；企业党员突出安全生产、政策解读实务；新兴领域党员强化作用发挥引导，年度开展骨干党员专题培训21场次，覆盖普通党员六千余名。三是抓“流动”不掉队。针对流动党员“管理难、参训难”问题，开设“益新聚流”系列党日活动，开展沉浸式“清心”主题党日、红色观影等活动3次，覆盖流动党员121人次。
分级赋能，精准滴灌补“短板”应“需求”。细化不同党员主体需求，升级教育培训内容。一是“益将论坛”淬炼基层治理能力。针对机关、社区党员，搭建“益将”交流平台，聚焦“一老一小”服务、物业纠纷化解等民生重点，通过“案例教学+桌面推演”提升实战能力，交流互鉴提高基层治理实务能力。二是“链上课堂”激活企业发展动能。针对产业链上企业党员，开发“产业链党建+”系列课程，联动辖区重点企业开展“党建+生产”研讨，感知链上党员需求，筹备安全生产、政策解读、营销运营等实训，助力企业降本增效优服。三是“服务上门”银发送学传递温度。针对年老体弱、行动不便党员，组建21支“银发助学队”，提供“上门送学”服务，确保学习“不缺位”。定期开展“益爱”志愿者服务，组织老党员、老干部开展红色讲学、爱心捐款等志愿服务活动。
分类促干，学用贯通铸“党性”践“实干”。按照不同学习内容，构建“三位一体”课程体系。一是以理论教育筑牢信仰根基。将涉及本地区本部门工作的重要论述、重要讲话等材料，列为各级党组织“第一议题”、党员教育“首要内容”，通过专题研讨、辅导解读、交流分享等形式，确保党员及时学、系统学、深入学。二是以载体联动开展现场学习。盘活内生资源，对辖区37个党建阵地全面梳理建档，构建“全域覆盖、动态更新”的党建阵地资源信息库，实现精准调度利用。加强与市委、区委党校、无锡市基层党建工作指导中心等优质载体合作，建立“资源共享、优势互补”的联动机制，组织街道领导班子成员赴延安精神无锡学习天地开展现场教育，社区书记赴新吴区新安街道、滨湖区蠡湖街道等基层治理优秀点位实地学习，引导党员干部锤炼党性、拓宽思路。三是以专题培训转化实践效能。结合街道重点工作，分领域开展招商引企、基层治理、安全生产等专题培训，推动“课堂教学”向“实践教学”延伸，推动学习成果转化为履职实效。
（ 交汇点 高治平、李依玲 ）