“有了产业链这个体系，感觉找到了组织、找到了依靠。”无锡高新区（新吴区）某汽车零部件企业党支部书记如是说。作为无锡市“465”现代产业集群的重要承载区，无锡高新区（新吴区）秉持“把党建优势转化为产业发展胜势”的核心理念，实施“红链赋能”深化行动，聚焦汽车及零部件重点产业集群，以“党建链”串联“产业链”、融通“服务链”，着力破解产业链条协同不足、资源配置分散等难题，推动党建工作与产业升级深度融合、同频共振。
针对汽车产业链条长、主体多、协同强的特点，无锡高新区（新吴区）成立实体化运作的汽车及零部件产业链党建工作协调委员会，由中欧产业创新区（梅村街道）党工委牵头，有效串联新吴区委组织部、区科工局等职能部门，博世、威孚高科等链主企业党组织以及无锡科技职业学院等科研院校，覆盖链上124家规上工业企业党组织，形成条块结合、纵横联动的组织网络。
“‘智改数转’对于我们中小企业来说，就像摸着石头过河，多亏了产业链党建工作协调委员会搭建平台，让我们少走了不少弯路。”一家汽车零部件企业的技术负责人说。
无锡高新区（新吴区）聚焦“智改数转”中的痛点，组织开展专项政策培训、专家上门诊断、标杆企业观摩等活动，为百余家企业数字化转型赋能添力；紧盯技术攻关难点，搭建产学研对接平台，组织“揭榜挂帅”联合攻坚，推动核心技术突破与知识产权转化；围绕人才发展堵点，举办贯穿全年的产业链引才活动，开展“链动情缘”交友、子女入学等暖心服务，切实解决人才的后顾之忧。同时，常态化开展产业链供需对接、金融惠企纾困等行动，设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，引导广大党员在技术研发、生产提质、市场开拓中当先锋、作表率，累计协调解决企业诉求超200项，促成项目对接百余个，落实扶持资金超3500万元，推动12个技术合作项目落地、7项核心技术突破、50余项知识产权转化。
“我们坚持每月走访企业，刚开始企业有顾虑，怕我们是‘走过场’。”“红色助企员”小张回忆说，通过“需求收集+资源匹配”精准服务机制，他们用行动打消了企业的疑虑。无锡高新区（新吴区）依托“红色助企员”开展“三访三解”活动，动态形成“三张清单”（企业需求清单、资源清单、服务项目清单）。同时，建立“链上议事会”机制，健全链主企业牵头协同、问题督办销号、考核激励导向等工作机制，产业链的韧性、协同性、创新活力显著增强，形成了“党建强、产业兴”的良性互动局面。
( 卞子龙、陆汶 )