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2007年全省干部教育培训工作要点
发布时间:2007-04-17   来源:   点击    字号:[ ]

 

    2007年全省干部教育培训工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和省第十一次党代会精神,紧紧围绕“全面达小康,建设新江苏”目标任务,全面落实中央《干部教育条例》、《2006年—2010年全国干部教育培训规划》和省委干部教育条例实施意见、全省“十一五”干部教育培训规划的要求,以实施“百千万”党政领导干部培训工程、千名企业家培养工程、万名专家创新能力提升工程等“三大培训工程”为载体,建立健全干部学习培训考核和激励机制,继续大规模、高质量地培训干部,努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍,为实现省党代会提出的目标任务提供人才保证和智力支持。

    全年的干部教育培训工作,要坚持以科学发展观为统领,把用马克思主义中国化的最新成果武装干部作为首要任务;坚持以服务大局为主线,围绕“全面达小康,建设新江苏”目标任务开展干部教育培训工作;坚持以提高干部素质和能力为重点,不断增强干部教育培训的针对性和实效性;坚持“三支队伍”一起抓,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置;坚持以改革创新为动力,实现干部教育培训工作的与时俱进。

    一、以学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想为重点,在用马克思主义中国化的最新成果武装干部头脑上有新进展

    组织广大干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

    1、认真学习党的十六届六中全会和十七大精神。深入推进十六届六中全会精神的学习贯彻。党的十七大召开后,及时制定学习培训计划,指导各地区各部门抓好十七大精神的学习培训。(宣传部、组织部、党校)

    2、深入学习贯彻省第十一次党代会精神。通过层层组织培训班、专题讲座、研讨交流等多种形式,帮助党员干部特别是领导干部全面准确地理解和把握省党代会精神。(宣传部、组织部、党校)

    3、加强和改进县以上党委(党组)中心组理论学习。制定全省县以上党委(党组)中心组学习参考计划,加强对中心组学习的督促检查,评选表彰中心组学习先进集体。(宣传部、组织部、省级机关工委)

    4、开展专题学习调研活动。在县以上领导班子和领导干部中开展“坚持率先发展科学发展和谐发展,建设全面小康新江苏”专题学习调研活动;举办“省级机关领导干部学习论坛”,开展市县党政主要领导“走上讲坛,宣讲理论”活动。(宣传部、组织部、省级机关工委)

    5、指导各级党校把党的十六届六中全会精神、党的十七大精神和省第十一次党代会精神作为主班次教学的重要内容,纳入教学计划,组织学员深入学习研讨。(组织部、宣传部、党校)

    二、围绕“全面达小康,建设新江苏”目标任务,在实施“百千万”党政领导干部培训工程上有新进展

    紧紧围绕“全面达小康,建设新江苏”目标任务,深入实施“百千万”党政领导干部培训工程,开展有针对性的学习培训,着力提高广大干部率先发展、科学发展、和谐发展的能力。

    6、坚持和完善组织调训制度。选送100名左右领导干部参加中央党校等五所院校和中央部委举办的各类培训班学习;省委党校、省行政学院和省委党校昆山分校重点举办省管党政领导干部进修班、高校领导干部进修班、县处级干部进修班、县处级中青年干部培训班、处级公务员任职培训班和团委书记进修班等27个主体班次,计划调训1355人。(党校、组织部、宣传部、人事厅、省级机关工委、团省委)

    7、加强和改进出国培训工作。举办城市规划专题研讨班,继续组织市县党政“一把手”赴新加坡学习城市规划。举办环境保护专题研讨班,组织市县分管领导赴加拿大培训。组织实施好经省政府批准的其他管理类出国培训项目和技术类出国培训项目。(组织部、发改委、人事厅、建设厅、环保厅、财政厅、外办等)

    8、举办以市县党政领导干部为主要对象的专题研讨班。今年举办发展现代服务业、国土资源管理、社会管理、质量技术监督、卫生改革与发展、文化产业经营与管理、广电事业发展、防洪防旱应急处置等专题班。举办新任县(市)委书记加强执政能力建设专题研讨班。(组织部、有关厅局)

    9、举办领导干部国际知识培训班。选调50名左右县处级以上中青年领导干部强化外语培训,并比较系统地学习国际政治、经济、贸易、金融、法律等知识。(组织部)

    10、推进“菜单式选学”培训。以“百千万”党政领导干部培训工程14本教材为重点内容,继续有计划地组织省级机关处以上干部参加“菜单式选学”培训,指导各市逐步推广菜单式选学工作。(组织部、党校)

    11、积极做好党外干部培训工作。组织县处级以上党外干部特别是换届后新上任的党外代表人士,学习十六届六中全会精神、十七大精神和新时期统一战线理论、方针、政策。(统战部)

    12、加强对女干部的教育培训。以实施“千名高级女性人才培训计划”为重点,举办中青年女干部培训班。(妇联、组织部)

    三、以提高公务员履职能力为重点,在实施“5+X”公务员能力培训工程上有新进展

    以公务员能力建设为核心,以实施“5+X”公务员能力培训工程为载体,以履行岗位职责所必须掌握的知识和技能为内容,切实加强公务员培训,不断提高广大公务员依法行政、公共服务、调查研究、学习创新等能力。

    13、深入实施“5+X”公务员能力培训工程。继续分期分批培训省级机关科级干部2000名。依托江苏人才培训网,实现公务员在线学习。加强学分制管理,组织指导各地区各部门对科以下公务员进行培训、考试和考核。在全省公务员中开展以公共管理为核心内容的培训,不断提高广大公务员公共服务能力。(人事厅、组织部、省级机关工委、党校)

    14、加强公共管理人才的培训力度。积极组织全省各级各类公务员参加公共管理研究生课程进修班学习,继续组织推荐优秀公务员报考公共管理硕士学位(MPA)。加强干部在职学历学位教育,提高干部的文化层次。(人事厅)

    15、积极开展公务员对口培训工作。以建设社会主义新农村为主题,开展苏南五市与苏北五市公务员对口培训,全年举办5期南北对口培训班,计划培训240名县乡基层公务员。落实东西部对口培训任务,举办3期东西部县处级公务员对口培训班。(人事厅)

    16、继续开展信息化与电子政务、外语、普通话等知识技能培训。(人事厅、教育厅、组织部、省级机关工委)

    四、加强企业经营管理人员培训,在培养造就职业化、现代化、国际化的企业经营管理人才队伍上有新进展

    以提高战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新能力为重点,以实施千名企业家培养工程、万名企业职业经理人培训工程和百万名中小企业经营管理人员培训工程为载体,切实加强企业经营管理人员培训。

    17、全面实施千名企业家培养工程,全年培训200名左右重点骨干企业领军人才。(组织部、经贸委、国资委)

    18、切实抓好省属企业领导班子成员及其后备人员的教育培训,在前几年轮训的基础上,全面完成轮训一遍的任务。(组织部、国资委、党校)

    19、举办现代企业管理专题研讨班,组织省属企业高层管理人员赴德国培训。(国资委、组织部、财政厅、外办)

    20、认真开展企业专业管理人才的教育培训。突出抓好财务管理、现代营销、项目管理、现代物流、法律人才和人力资源管理等六大类专业管理人才的培训。(经贸委)

    21、全面开展职业经理人任职资格培训与认证工作。按照“依法、权威、科学、规范”的原则,有计划地开展不同层次职业经理人的培训与认证工作,全年计划培训认证800名高级职业经理人,1800名中级职业经理人,1500名初级职业经理人。(经贸委)

    22、围绕培育1000家成长型中小企业的目标,大力加强中小企业和非公企业经营管理人员培训工作,全年培训20万人。(经贸委)

    23、全面推进创建学习型企业工作,进一步推动企业自主培训。大力宣传典型企业的创建经验,扩大创建工作示范企业和先进企业的示范效应,力争更多的企业加入创建行列,提升创建水平。(经贸委)

    24、加强企业经营管理人员的学历教育。积极整合省内外高校等各类教育资源,进一步扩大研究生培养渠道、培养规模和专业门类,组织和支持企业经营管理骨干在职攻读工商管理、工程管理等专业的学历学位。(经贸委)

    五、加强专业技术人员培训, 在培养造就知识型、专业型、创新型的专业技术人员队伍上有新进展

    认真贯彻《江苏省专业技术人员继续教育条例》,以实施“万名专家创新能力提升工程”为重点,全面加强专业技术人员的教育培训。

    25、全面贯彻落实《江苏省专业技术人员继续教育条例》,加强宣传和督查,强化依据《条例》抓教育的意识。全年计划安排30万名专业技术人员参加各类继续教育。(人事厅)

    26、举办各类高级研修班。围绕六大人才高峰行动计划、长江工程师计划等,以先进制造业、电子信息、生物医药、现代农业、现代服务业等领域为重点,举办15期省级高级研修班和2期国家级专业技术人员高级研修班。(人事厅)

    27、拓展与经济发达国家和地区开展继续教育合作的渠道,积极开发国际性继续教育合作项目;进一步组织实施“苏港人才培训合作项目”,选送1000名各类人才赴港培训。(人事厅)

    28、按照国家“653”工程要求,制定《江苏省专业技术人才知识更新工程》实施办法,加强专业技术人员继续教育公修科目建设和基地建设,逐步推进继续教育社会化、市场化进程。(人事厅)

    29、加强高等院校领导干部的教育培训,全年培训100名左右高校领导干部和后备干部。(组织部、教育厅、党校)

    30、加强哲学社会科学高层次人才的教育培训,全年培训200名左右全省哲学社会科学教学科研骨干。(宣传部、教育厅、党校)

    六、创新机制和方法,在建立干部学习培训考核与激励机制上有新进展

    以建设“干部在线学习中心”为载体,努力构建干部学习培训新平台。建立干部学习培训考核与激励机制,增强干部教育培训的针对性和实效性。

    31、研究建立干部教育培训学分考核制度,探索干部自觉学习、终身学习的长效机制。(组织部)

    32、建立全省干部教育培训在线学习中心,构建省、市、县三级联动、资源共享的网络培训平台,组织干部“在线学习”。 进一步办好江苏人才培训网和江苏经理人网。(组织部、宣传部、人事厅、经贸委)

    33、加强全省干部教育培训信息管理系统建设,提高干部教育培训信息化管理水平。(组织部、党校)

    34、认真落实深化党校主班次教学改革的若干意见,大力推广讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法和专题研讨、系列讲座、现场教学等教学形式,满足干部个性化、差别化的学习需求。(党校、组织部、人事厅、经贸委)

    七、进一步加强基础建设,在健全干部教育培训可持续发展的保障体系上有新进展

    进一步加大干部教育培训基础建设力度,力争在基地、师资、经费建设等方面有新的进展。

    35、加快省委党校新校区建设。积极探索省委党校昆山分校新的办学模式和运行机制。(党校、组织部、发改委、财政厅)

    36、制定市委党校教学质量评估办法,开展评估工作。(组织部、宣传部、人事厅、编办、党校)

    37、建立一批干部教育培训现场教学点和实践基地,努力构建以党校为主渠道,党校培训、基地培训、社会培训、境外培训“四位一体”的培训机构体系。(组织部、宣传部、人事厅、经贸委)

    38、做好全省财政转移支付县的县级党校专项建设资金的核拨工作,对这项工作进行总结并提出下一步工作意见。(组织部、党校、财政厅)

    39、制定加强党校专职教师队伍建设的意见,加强对党校中青年教研骨干和学术带头人的培养。全年培训100名左右省、市、县三级党校优秀教师。加强兼职教师队伍建设。(党校、组织部)

    40、建立和完善全省干部教育培训师资库,为全省干部教育培训提供优质的师资资源。(组织部、人事厅、经贸委)

    41、加大干部教育培训经费投入。推动各级党委、政府进一步落实中央关于“干部教育培训经费列入财政预算”的规定。省、市、县三级机关各部门按干部职工工资总额的2%计提干部教育培训经费,列入各单位部门预算。(财政厅、组织部、人事厅、经贸委)

    八、加强统筹协调和督促检查,在干部教育培训的宏观指导上有新进展

    认真落实中央《干部教育条例》、《2006年—2010年全国干部教育培训规划》和省委干部教育条例实施意见、全省“十一五”干部教育培训规划的要求,加强干部教育培训宏观指导,推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。

    42、定期召开领导小组会议研究部署干部教育培训工作。完善例会制度,加强沟通和协调,形成工作合力。(组织部、各成员单位)

    43、指导各市和省有关部门按照省委“十一五”干部教育培训规划的要求,制定本地区、本部门干部教育培训规划。(组织部)

    44、做好《干部教育条例实施意见》和全省“十一五”干部教育培训规划实施情况的督促检查。(组织部等)

    45、开展领导干部培训需求调研,形成高质量的调研成果。(组织部、党校、社科院等)