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溧阳:“青蓝接力”培养青年企业家
发布时间:2020-09-16   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]
  为打造优秀企业家后备梯队,促进企业创新发展,今年江苏溧阳市优选76名40周岁以下民营企业接班人选或成长型民营企业负责人,开展为期8个月的新生代企业家“青蓝接力”工程。通过十项措施,力争培养10名领航青年企业家、50名骨干青年企业家,带动100名新锐青年企业家,打造一批青年企业家标杆性企业,为溧阳高质量发展夯实企业家人才队伍支撑。


  对接知名高校商学院和世界500强企业合作开办“青蓝学院”,定制“菜单式”课程以供选学,举办讲座培训20场次;聘请18位党政领导和知名企业家、专家学者、投资顾问、法律顾问、媒体专家等担任“青蓝名师”,为企业提供陪伴式成长;成立“青蓝伙伴”联谊组织,帮助青年企业家发展人脉、互通资源,通过合作交流,推动共同发展;组建政企双向互动的“青蓝联盟”,与政府职能部门常态化互动交流,选派12名青年企业家到经济部门挂职锻炼;推动形成科技创新人才与青年企业家紧密对接的“青蓝力量”,向培育对象所在企业推荐优秀人才56名;组织11场“走出去”“请进来”的“青蓝同行”对外合作活动,对标找差、开展合作、开拓市场;引导银行等金融机构和培育对象所在企业建立“青蓝金服”合作关系,提供专项金融产品和金融服务;开展“青蓝传承”红色教育,增强青年企业家社会责任意识;评选表彰10名“青蓝领袖”,树立标杆大力宣传,多渠道提高优秀青年企业家的政治地位;编撰“青蓝报告”,分不同领域和类别进行定量定性分析,为其他青年企业家培养成长积累经验。

 

  (张治平)