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新沂:实施“青苗培养”工程加速年轻公务员成长
发布时间:2020-06-01   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

  今年以来,江苏新沂市实施以提升业务能力、内生活力、成长动力为统领的年轻公务员成长“青苗培养”工程,打通快速成长通道。

  该市依托市级“钟吾讲堂”“名师课堂”等载体开展集中学习,分领域开展政治理论、廉政教育等专题培训。分批选派年轻公务员赴长三角等发达地区学习先进经验。定期举办“新时代新担当”成长论坛,引导年轻公务员上台讲工作、谈体会,互相交流、共同提升。通过内部轮岗一批、一线实践一批、跟岗学习一批的“三个一批”方式,搭建多载体锻炼平台,分批选派85人到安全环保、招商引资等一线,提升攻坚克难本领。选派26人到市级对口部门跟岗学习,提高统筹协调能力。

  多方位关怀激励,该市建立“师带徒”机制,为每名年轻公务员选派1至2名党性强、业务精的老干部结对帮扶指导。实施差别化绩效考核,对表现突出的重点推荐为职级晋升和提拔使用对象。

  (杨硕 张维)




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