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金湖:“挂职档案”强化年轻公务员跟踪培养
发布时间:2019-08-30   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

    近年来,江苏省金湖县每年选派30名90后公务员赴项目建设、生态环保、代办服务、信访维稳等一线岗位,进行为期1年的挂职历练,每人建立一份“挂职纪实档案”便于跟踪培养管理。

    档案内容涵盖“政治素质”“专业能力”“履职担当”“廉洁奉公”“培训学习”五个方面,其中涉及公务员个人评优获奖、信访举报的两类信息专门备注出来。每季度梳理档案信息一次,并将主要优缺点反馈至公务员个人,明确缺点清单整改期限,下一季度对年轻公务员缺点清单进行检查评估,实行不达标不“销号”。

 

    (赵佳洁  杨  慧)

 

 

 

 

 

 

 

 

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