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盱眙:实施关爱工程树干事风向标
发布时间:2018-09-27   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

今年以来,盱眙县坚持激励与约束并重,制定县乡科级干部“关爱工程”实施意见,从考核激励、表彰奖励、综合保障等方面提出29条政策措施,推动形成关心关爱干部的长效机制。

该县建立干部实绩档案,重点关注干部在经济发展一线和急难险重任务面前的担当和表现,对敢作敢为、勇挑重担的干部及时安排到重要岗位,采取重用性交流和直接提拔的方式,在全县树立担当干事风向标。全面推行“三评三考”平时考核、分层分类年度考核,打破平均主义,统筹全县领导干部年度考核优秀比例和名额,重点向考核中成绩突出的单位和个人倾斜。开展年度“百名干部评优”专项行动和“李银江式好干部”等各类先进个人评比活动,放大表彰奖励的激励效应;用足用好嘉奖、记功等激励措施。