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扬州市江都区百名组工干部轮岗锻炼
发布时间:2017-09-29   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]
       今年以来,针对新进组工干部专业素养欠缺、规范意识不强的问题,江苏扬州市江都区组织实施“百名年轻组工跟班轮岗锻炼”计划,提升全区组织人事工作精细化水平。

该区面向全区101名40周岁及以下从事组织人事工作的人员,采用“申报+点调”相结合的办法,产生跟班学习锻炼人选,分批次、分岗位滚动式到区委组织部相关科室跟班锻炼。每个批次时间为3个月,每人分别在3个不同科室岗位跟班学习1个月。对跟班轮岗锻炼人员进行纪实管理,给每人下发一本组工干部业务手册,适时组织应知应会业务过关考试;为每人指定一位结对帮带导师,全程进行一对一业务督导;每人有一套鉴定表,动态记录跟班挂职情况及轮岗锻炼鉴定意见,作为个人年终考评的重要依据。