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徐州:“实绩量化”把好干部公开选拔“第一关”
发布时间:2013-12-24   来源:   点击    字号:[ ]

 

“实绩量化”把好干部公开选拔“第一关”

 

    日前,徐州面向全市1300多名大学生村官,公开选拔19名副科级干部。此次选拔,在全省首次将“实绩量化”作为选拔“第一关”。 “实绩量化”40分,占选拔总分40%。具体细化成四个部分,分别是任职情况、年度与聘期考核结果、创业富民情况、受表彰奖励情况,各为15、12、7、6分。“任职情况”,突出担任村(社区)两委正、副职、主任助理得分权重;“年度与聘期考核”,按照合格与优秀的级别、次数打分;“创业富民情况”,以项目纳税和获奖情况打分,“受表彰情况”,主要考察个人历年获奖次数和级别。按照1:4比例,从高到低确定参考人员后面向社会公示,广泛接受社会各界监督。