近日，江苏印发关于实施全省新录用公务员青苗培育计划的意见，突出抓好入职后前三年这一关键时期，提出政治训练育苗、能力提升壮苗、实践锻炼墩苗、严管厚爱护苗4个方面共12条举措。

　　强化政治训练，从加强党的创新理论武装、加强党性教育、加强职业观和使命感教育三个方面着手，帮助新录用公务员坚定理想信念，站稳政治立场。推动能力提升，严格落实培训时间一般不少于12天或者90学时的要求，抓好初任培训、履职能力培训、知识培训等，提升综合能力。突出实践锻炼，加大新录用公务员在本单位本系统内交流轮岗力度，推动各地各部门有计划、分批次安排新录用公务员到重大工程、重大项目、重点任务中学习观摩，到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位上摔打磨炼。注重严管厚爱，建立个人成长档案制度，全面推行导师“传帮带”制度，落实谈心谈话制度，从严监督管理，健全跟踪培养制度，帮助好苗子脱颖而出。

　　（苏组宣）