岁末年初，各地正在密集推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，着力夯实管党治党政治责任。在落实过程中，一些地方采取下级述、上级评的单向评价模式，上级党组织往往“自说自话”，对下级更多“强调”“指出”“要求”，较少“请教”“借鉴”“吸纳”，对自身党建工作抓得好不好缺少全面评估，基层意见“上不来”，整改措施不对路，一定程度上影响党建工作质量。

　　眼里有沙“请下级点”。上级党建工作抓得好不好，基层更有发言权。上级党组织党建述职时，不妨采取“请上来”的方式，邀请党员群众代表等参与，总结工作成效，查摆突出问题、分析产生根源，提出破解措施，将抓党建工作落实情况对下级党组织“作个交代”。下级党组织书记和基层代表根据述职情况，通过测评打分、现场提问、书面提交等方式，对上级党组织书记抓基层党建工作情况进行评议、提出意见建议。

　　眼里有活“走下去办”。对于自身查摆和下级提出的问题，不能“一述了之”“束之高阁”，需要逐条逐项进行梳理，把问题变议题、议题变项目，有针对性地列出责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。在整改过程中，应认真践行“一线工作法”，把各项工作融入日常、抓在平常，一锤接着一锤打，一件接着一件办，通过明察暗访、调研核实等，加强跟踪问效，逐项督查整改、考核验收，注重实绩实效，多到现场看，多听群众说，真抓实干务求实效。

　　眼里有账“带下面算”。上级主动“对账”、整改“销账”，下级才能自觉“买账”。上级党组织应自觉将整改措施列入年度工作计划，一年来问题整改采取了哪些硬招实招，取得什么实际成效，要在下一年度述职中向下一级党组织通报，坚决杜绝“重复昨天的故事”，问题“涛声依旧”。只有上级党组织以身作则、率先垂范，才能更好地实现抓基层党建以上带下、上下联动、同频共振。

　　（宿迁市委组织部杨松）