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负责干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见,起草干部管理的有关文件;负责审核办理省委管理干部的职务任免、工资、待遇和退(离)休等工作;承办省管干部的调配、部分干部的交流及安置;负责选派、管理援藏援疆干部及制定内调安置配套政策;参与制定军转干部安置政策,负责师职干部的安置工作;承担出国(境)人员审批工作的宏观管理,负责省管干部出国(境)审查工作;综合管理培养选拔年轻干部和省管后备干部工作,建立省管后备干部名单和信息库,会同有关处做好省管后备干部的培养锻炼工作;综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作;负责优秀大学毕业生的选调和管理工作;负责省管干部信息、档案管理及干部统计分析工作,承担全省干部人事档案、干部统计的宏观指导。承办有关省委组织部会同省人事厅指导协调全省贯彻实施公务员法的具体工作,参与草拟地方性法规,起草相关文件,并负责分工范围内的组织实施;负责省级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员管理工作;负责人民团体、群众团体和分工范围内事业单位机关工作人员的参照公务员法管理工作;负责分工范围内公务员(参照管理工作人员)的录用、考核、培训、申诉控告、奖励表彰等具体工作;负责省直机关处级干部调任和从市、县及外省转任的审核工作,以及分工范围内处以下公务员的交流工作;参与全省机关工资、津(补)贴有关政策的研究制定工作;负责对市、县组织部门公务员管理进行业务指导。